Em atendimento à Lei nº 14.611, o Santa Mônica Clube de Campo divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2026, que trata da equidade salarial e critérios de remuneração no ambiente de trabalho.
Empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar medidas que garantam essa igualdade, incluindo transparência salarial, ações de diversidade, inclusão e apoio à equidade de oportunidades.
De acordo com o relatório, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 94,3% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal equivale a 95,9% .
Confira o relatório do Santa Mônica Clube de Campo:
